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A revolução da inteligência artificial (IA) está mudando várias profissões, e a advocacia não fica de fora.
Agora, advogados têm à mão ferramentas que tornam mais rápidas as pesquisas jurídicas, a redação de documentos e a análise de dados complexos.
Mas, para tirar o máximo proveito dessas ferramentas, é essencial entender e dominar a engenharia de prompts.
Este guia atualizado vai te mostrar os princípios básicos e práticos de como criar bons prompts, com o objetivo de melhorar a eficácia e a precisão das respostas da IA.
Engenharia de prompt é a forma de criar perguntas que tiram as melhores respostas das ferramentas de IA.
Um bom prompt deixa claro o que você quer e dá todo o contexto necessário para a IA entender e responder de maneira precisa e relevante.
Na advocacia, a precisão é fundamental. Um bom prompt pode significar a diferença entre uma resposta útil e uma confusa ou incorreta. A IA pode aumentar a eficiência dos advogados, liberando tempo para se concentrarem em estratégias e interações com clientes. No entanto, para colher esses benefícios, é essencial saber como formular prompts eficazes.
Crie um contrato de trabalho para uma empresa de médio porte, abrangendo os seguintes pontos:
- **Introdução**: Identificação das partes contratantes, com nomes completos, endereços e funções.
- **Obrigações do Empregado**: Descrição detalhada das responsabilidades e funções do empregado.
- **Obrigações do Empregador**: Descrição dos deveres do empregador, incluindo fornecimento de ferramentas de trabalho e suporte.
- **Remuneração**: Detalhamento do salário, bônus, e benefícios adicionais, como vale-refeição e plano de saúde.
- **Jornada de Trabalho**: Especificação da carga horária semanal, horários de entrada e saída, e possíveis horas extras.
- **Férias e Licenças**: Políticas de férias, licenças maternidade/paternidade, e outras ausências permitidas.
- **Condições de Rescisão**: Critérios e procedimentos para término do contrato, incluindo aviso prévio e indenizações.
- **Cláusulas de Confidencialidade**: Termos sobre o uso e proteção de informações confidenciais da empresa.
- **Disposições Gerais**: Qualquer outra cláusula relevante, como resolução de disputas e foro competente.
Para questões complexas, instrua a IA a seguir um processo lógico e passo a passo. Isso pode melhorar a precisão e a relevância das respostas.
Inclua exemplos de bons e maus resultados para orientar a IA sobre o que é esperado.
Estruture documentos longos com tags XML para separar seções importantes, ajudando a IA a entender melhor a hierarquia e o conteúdo.
Exemplo de Prompt Bom:
Parte
Qualquer uma das partes envolvidas no contrato, seja a parte contratante ou contratada.
Informação Confidencial
Qualquer informação trocada entre as partes que não seja de domínio público.
Contratante
Fornecer todas as informações necessárias para a execução do contrato.
Contratada
Executar os serviços conforme especificado no contrato, mantendo confidencialidade sobre as informações recebidas.
Multa de 10% do valor total do contrato por quebra de confidencialidade.
Rescisão imediata do contrato sem ônus para a parte não infratora em caso de violação das obrigações.
Advogados podem usar a IA não apenas para obter respostas, mas também para melhorar a qualidade dos próprios prompts.
Ao solicitar sugestões de prompts, a IA pode oferecer dicas sobre como formular consultas mais eficazes.
Exemplo:
Para refinar ainda mais seus prompts, você pode pedir à IA para fazer perguntas específicas que ajudem a aprofundar o tema e definir melhor o que é necessário.
Essas perguntas ajudam a definir claramente o escopo e os detalhes necessários para construir um prompt eficaz, garantindo que a resposta da IA seja precisa e relevante.
Dominar a engenharia de prompts é essencial para advogados que desejam aproveitar ao máximo as ferramentas de IA.
Ao formular consultas claras, específicas e bem estruturadas, os advogados podem obter respostas mais precisas e relevantes, aumentando a eficiência e a qualidade de seu trabalho.
Com a prática e o uso de técnicas avançadas, como cadeia de pensamento e exemplos práticos, a IA pode se tornar uma aliada poderosa no cotidiano jurídico, transformando a maneira como os advogados pesquisam, redigem e analisam informações.
Por André Medeiros
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Fale conoscoBasicamente, é criar perguntas específicas e detalhadas para que a inteligência artificial entenda exatamente o que você quer saber e te dê respostas super relevantes e precisas.
Um bom prompt é como um bom bate-papo: ele deixa claro o que você precisa e dá todo o contexto necessário para a IA entender e responder direitinho.
Na advocacia, ser preciso é super importante. Um bom prompt pode ser a diferença entre uma resposta super útil e uma confusa ou errada.
A IA pode ajudar muito, tornando os advogados mais eficientes e liberando tempo para que eles possam focar em estratégias e interações com os clientes.
Para aproveitar todos esses benefícios, é essencial saber como formular prompts eficazes.
Um bom prompt deve ser específico, fornecer contexto claro e detalhado, e estruturar a tarefa de forma lógica.
Por exemplo, em vez de perguntar "Me ajude com este caso", um prompt eficaz seria: "Identifique jurisprudência relevante sobre contratos de prestação de serviços em casos de inadimplência no estado de São Paulo, com foco em decisões dos últimos cinco anos."
Você pode usar a IA para obter sugestões de como formular consultas mais eficazes. Por exemplo, você pode perguntar: "Como posso formular um prompt para obter uma análise detalhada sobre a viabilidade de uma ação judicial baseada em direito de propriedade intelectual?"
A IA pode fornecer uma estrutura detalhada para o prompt, incluindo elementos específicos a serem considerados.
A técnica da "cadeia de pensamento" envolve instruir a IA a seguir um processo lógico e passo a passo para resolver questões complexas. Isso pode melhorar a precisão e a relevância das respostas.
Por exemplo, em vez de pedir "Defenda um caso de fraude", você pode solicitar: "Liste e descreva detalhadamente os passos necessários para montar uma defesa eficaz em um caso de fraude corporativa, considerando coleta de evidências, análise de depoimentos, preparação de argumentos legais e precedentes jurídicos relevantes."
Utilize uma estrutura clara e lógica, como markdown ou tags XML, para organizar informações e instruções. Isso facilita a compreensão da tarefa pela IA.
Por exemplo, ao redigir um contrato de trabalho, divida o conteúdo em seções como Introdução, Obrigações do Empregado, Obrigações do Empregador, Remuneração, Jornada de Trabalho, Férias e Licenças, Condições de Rescisão, Cláusulas de Confidencialidade e Disposições Gerais.
Você pode explorar recursos detalhados e artigos sobre o tema nos seguintes links:
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Planejar no PowerPoint é fácil; fazer gente ocupada remar pro mesmo lado é outra história. A Advoco junta todos os sócios na mesma mesa, corta o consultês e traduz visão de futuro em escolhas claras: onde atuar, quanto crescer e o que largar pelo caminho.
| Visão sem blá-blá-blá | Nicho que paga a conta |
| Olho-no-olho, alinhamos objetivos e métricas em uma página. Todo mundo sai sabendo para onde o escritório vai — e por quê. | Chega de abraçar o mundo. Definimos áreas foco onde o escritório gera mais valor (e reputação) e descartamos o resto. |
| Prioridades de crescimento | Ritmo de execução |
| Metas trimestrais enxutas e negociadas entre os sócios: novos clientes, ticket médio e equipes alocadas. Nada de listas infinitas. | Implantamos rituais rápidos: reuniões de 20 min, quadro de avanços e decisões semanais. Estratégia vira hábito, não evento anual. |
Chega de tarefas voando sem dono. A Advoco Brasil desenha o mapa completo do seu escritório: papéis, entradas, saídas e conexões entre Jurídico, Financeiro, Paralegal e Administração. Depois, pluga tecnologia para que tudo rode no piloto-automático — eficiência antes de tudo.
| Quem faz, por que faz | Fluxo sem fricção |
| Definimos papéis e KPIs para que cada pessoa saiba o que entregar e por qual razão — zero ambiguidade, zero “achismos”. | Transformamos atividades dispersas em um pipeline visual; status, prazos e responsáveis visíveis para todos. |
| Tecnologia que libera tempo | Integração sem muros |
| Automatizamos tarefas repetitivas com low-code, IA e RPA; seu time foca no que realmente importa. | Conectamos Jurídico, Financeiro e Administrativo em um único ecossistema de dados — informação certa, no lugar certo, na hora certa. |
Cansado de planilhas confusas, metas genéricas e discussões eternas sobre “quanto cobrar”?
A Advoco Brasil simplifica — e fortalece — a gestão do dinheiro: precificamos honorários em linha com seu posicionamento, definimos metas de faturamento por carteira (contínua ou avulsa) e estruturamos regras claras de distribuição de lucros. No fim, tudo chega a um dashboard dinâmico que entrega transparência total e acelera a tomada de decisões.
| Preço que impulsiona crescimento | Metas que enxergam cada cliente |
| Hora-banco? Só se fizer sentido. Criamos modelos de precificação baseados em valor estratégico, margem alvo e diferenciação — não apenas em horas vendidas. | Receita toda misturada confunde estratégia. Separamos metas por clientes de partido, projetos avulsos e contencioso de massa, revelando onde investir energia. |
| Lucro claro, jogo limpo | Dashboard em tempo real |
| Distribuição nebulosa é convite ao conflito. Definimos regras transparentes de partilha: pró-labore, reserva de caixa e bônus por resultado—sem espaço para dúvidas. | Número que não aparece não influencia. Implantamos painéis que exibem KPIs financeiros ao vivo (ticket médio, margem, realização) para decisões rápidas e baseadas em dados. |
Como garantir motivação, retenção e crescimento quando faltam clareza de papéis, trilha de carreira e critérios de remuneração?
A Advoco Brasil mapeia a maturidade de cada profissional — júnior, pleno ou sênior — define expectativas objetivas por função e conecta PDIs aos planos estratégicos do escritório. Resultado: equipes engajadas, liderança previsível e desenvolvimento alinhado ao futuro do negócio.
| Sem trilha, sem destino | Feedback que move, não queima |
| Quem não enxerga o próximo passo trava. Estruturamos um mapa de carreira transparente e justo, para que cada advogado saiba onde está e até onde pode chegar. | Talento sem orientação vira turnover. Implantamos ciclos de feedback contínuo e PDIs práticos para transformar pontos cegos em ações de melhoria mensuráveis. |
| Remuneração que faz sentido | Estratégia = Pessoas em ação |
| Planos de pagamento confusos minam o engajamento. Criamos modelos de remuneração baseados em mérito, metas e valor entregue, alinhados aos resultados do escritório. | Visão sem execução é slide. Ligamos o desenvolvimento individual às metas estratégicas, garantindo que cada competência nova impulsione objetivos coletivos. |
Com a ferramenta inovadora da AdvocoBrasil, você controla suas comissões de forma fácil, rápida e segura.
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Com esta ferramenta simples, porém inovadora da Advocobrasil, você precifica seus honorários em segundos, com precisão e confiança.
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Como lidar com a falta de alinhamento, as limitações, ansiedades, perdas de controle, egos inflados e a falta de visão dos sócios?
Nossa abordagem avalia quão alinhados os sócios estão com a visão de gestão atual, conexão com o futuro e principalmente sobre a clareza de seus papeis e responsabilidades de liderança.
Liderar um escritório de advocacia exige mais do que conhecimento jurídico.
É necessário visão estratégica, capacidade de inspirar e impulsionar o crescimento. A Advoco Brasil ajuda criando um ambiente de alto desempenho e cultivando uma cultura de inovação.
As ferramentas digitais, as novas leis e as demandas dos clientes exigem adaptabilidade e visão de futuro.
AdvocoBrasil ajuda a identificar as tendências do mercado e a desenvolver estratégias para se manter competitivo e relevante, com metodologias de Gestão de Mudanças.
Atrair novos clientes e fidelizar os existentes é fundamental.
A AdvocoBrasil te ajuda a desenvolver estratégias de marketing jurídico eficazes, a construir relacionamentos sólidos com clientes e a identificar novas oportunidades de negócio.
