
A terceira edição do estudo "How People Are Really Using AI" da Harvard Business Review chegou, agora com 12.637 casos...
Um passo a passo de mãos dadas para o advogado que ainda não entrou de verdade na ferramenta. Você vai sair do zero e chegar a um agente que redige peças, organiza atendimentos e audita contratos em lote, sempre seguindo as regras do seu escritório.
Pense no Claude que você já conhece no navegador. Ele conversa, responde, escreve textos dentro da janela. O Cowork é o mesmo Claude, porém com mãos. Ele trabalha dentro do seu computador, lê os seus arquivos, cria documentos novos nas suas pastas e executa tarefas do começo ao fim, sem que você precise copiar e colar nada.
Responde perguntas e escreve textos dentro da conversa. Você lê, copia e leva para o Word por conta própria.
Abre e cria arquivos nas suas pastas, busca e-mails, redige peças e organiza tudo direto no computador. Você revisa o resultado pronto.
A comparação que costuma fazer sentido para o escritório é simples. O Claude do navegador é como um estagiário que só conversa com você na sala de reunião. O Cowork é como um assistente júnior que senta na sua mesa, abre suas pastas e entrega o trabalho concluído, seguindo o manual do escritório que você deixou para ele.
Primeiro, mantenha o aplicativo aberto enquanto a tarefa estiver rodando, pois fechar o programa encerra o trabalho. Segundo, faça backup de arquivos importantes antes de liberar o acesso a uma pasta, porque você está dando mãos ao agente. Terceiro, comece sempre por pastas em que você confia e acompanhe o resultado nas primeiras vezes. O Claude pede permissão antes de apagar qualquer coisa, mas a cautela continua sendo a postura certa enquanto você aprende.
Não decore nada. Leia uma vez, com a tradução para a realidade do escritório ao lado, e siga em frente.
Antes de pôr a mão na massa, entenda duas escolhas que vão se repetir ao longo do guia.
Por que tudo fica no seu computador. O agente trabalha em pastas locais para proteger o sigilo profissional e a confidencialidade dos clientes. Os arquivos ficam na sua máquina, e você decide o que ele pode ler.
Por que usamos arquivos em formato Markdown, os famosos arquivos com final ponto md. É a maneira mais leve de alimentar a memória do agente. Eles ocupam menos recursos de processamento e não distorcem o estilo de escrita que você definiu para o escritório. Na prática, você cria esses arquivos no bloco de notas comum do computador e troca a extensão para ponto md ao salvar.
Vá até a área de trabalho ou a pasta Documentos do seu computador e crie a estrutura abaixo. Use exatamente estes nomes, sem acento e sem espaço, para evitar confusão depois.
Escritorio_Claude/ ├── regras/ # como o escritório escreve ├── memoria/ # dados fixos do escritório └── projetos/ # onde o trabalho pronto aparece
Dentro da pasta Escritorio_Claude, na raiz, crie um arquivo de texto e salve com o nome CLAUDE.md. Atenção a este nome, pois é o arquivo que o agente procura automaticamente para entender as regras da casa. Cole o conteúdo abaixo dentro dele.
# Instruções permanentes do agente jurídico Você é o assistente de operações do escritório de advocacia. Suas ações devem sempre respeitar a estrutura local de pastas. ## Diretrizes de operação 1. Antes de redigir qualquer documento, leia a pasta regras para entender as diretrizes de escrita. 2. Consulte a pasta memoria para obter os dados do escritório, valores de honorários e informações cadastrais. 3. Responda sempre em português, de forma formal, clara e técnica, sem gírias e sem termos informais.
Agora vamos apresentar essa pasta ao Claude. O Cowork tem um recurso chamado Projetos, que envolve a sua pasta e ativa a memória daquele contexto.
É a aba do meio, entre Chat e Code.
Em inglês, o botão aparece como Projects.
Você verá três opções de início.
Esta é a opção certa para quem já montou a estrutura nos passos anteriores.
Um nome como Escritório Silva e Associados deixa tudo fácil de encontrar depois.
Se você não encontrar a aba Cowork, atualize o aplicativo para a versão mais recente. O Cowork chegou ao Windows em fevereiro de 2026, então uma versão antiga pode não exibir a aba.
Crie o arquivo diretrizes_redacao.md dentro da pasta regras e cole o conteúdo abaixo. Você pode ajustar cada linha ao gosto do escritório, mas comece com este modelo.
# Diretrizes de redação jurídica ## Estilo e tom de voz - Não utilize travessões. Prefira vírgulas ou parênteses. - Use termos precisos e evite clichês jurídicos como remédio heroico ou peça exordial. - Mantenha as frases na ordem direta, com sujeito, verbo e complemento. - Cada parágrafo deve ter no máximo quatro linhas, para facilitar a leitura na tela. ## Formatação - Títulos em letras maiúsculas e em negrito. - Subtítulos com apenas a primeira letra maiúscula e em negrito. - Citações longas ficam em parágrafo separado, com recuo e sem aspas.
Crie o arquivo dados_escritorio.md dentro da pasta memoria. Assim o agente consulta essas informações sozinho, e você nunca mais digita o CNPJ ou o endereço em uma peça.
# Dados institucionais do escritório ## Contato - Razão social: Silva e Associados Advocacia - CNPJ: 12.345.678/0001-99 - Endereço: Avenida Paulista, 1000, 10o andar, São Paulo, SP, CEP 01310-100 - E-mail: contato@silvaeassociados.com.br ## Áreas de atuação e responsáveis - Direito de tecnologia: Dra. Mariana Silva - Direito societário: Dr. Roberto Associado
Com o projeto aberto no Cowork, digite o comando abaixo na barra de tarefas e pressione enviar. Repare que você não precisa dizer onde estão as regras nem os dados, pois o agente já sabe onde procurar.
Conectores são as pontes entre o Cowork e ferramentas como Gmail e Google Drive. Pense neles como os acessos que você libera para um colaborador no primeiro dia de trabalho.
Em inglês, o botão aparece como Customize.
Você verá uma lista de ferramentas disponíveis.
Pode adicionar os dois agora, um de cada vez.
Conceda permissão para ler mensagens e criar rascunhos. Prefira a conta do escritório, não a pessoal.
Imagine que um novo cliente enviou um e-mail relatando a violação de um contrato e anexou alguns documentos. Em vez de abrir a mensagem, ler, resumir e responder na mão, você delega tudo de uma vez. Digite o comando abaixo no Cowork.
O agente cria um rascunho, nunca dispara o e-mail sozinho. A última palavra continua sendo sua. Abra a pasta de rascunhos do Gmail, revise o texto e só então clique em enviar.
Aqui o Cowork deixa de ser um assistente de texto e passa a coordenar uma pequena equipe. A peça-chave é a skill, uma habilidade que você salva uma vez e dispara sempre que precisar. Por trás dela, o agente abre subagentes, ajudantes temporários que trabalham ao mesmo tempo, cada um cuidando de um arquivo. É como ter a equipe júnior do escritório revisando contratos em paralelo, em vez de um único estagiário lendo tudo na fila.
No chat do Cowork, descreva a habilidade que você quer com o comando abaixo. O agente vai montar a skill sozinho a partir da sua descrição.
Crie a subpasta projetos/auditoria e coloque ali cinco contratos de prestação de serviços, em PDF ou Word. Pode ser a leva de contratos que aguarda revisão na sua mesa.
Agora basta chamar a habilidade pelo nome, com a barra na frente. Esse atalho é o que torna o uso diário tão rápido.
Exemplo do relatório final
| Arquivo | Contratante | Aviso prévio | Multa rescisória | Risco |
|---|---|---|---|---|
| contrato_servicos_01 | Empresa Alpha | 30 dias | 10% sobre o saldo remanescente | Baixo |
| contrato_servicos_02 | Empresa Beta | Sem previsão | 3 parcelas integrais do contrato | Alto |
A diferença prática é grande. Cinco contratos lidos em sequência tomam boa parte de uma tarde. Em paralelo, o relatório fica pronto em poucos minutos, com a mesma qualidade de análise e já pronto para a revisão final do advogado responsável.
O caminho foi proposital, do simples ao composto. Padronizar a linguagem, conectar as ferramentas e, por fim, processar volume em paralelo. Comece pequeno e suba um degrau de cada vez.
Advocacia: um fardo ou uma arte? Se a exaustão e a repetição dominam seu cotidiano, não aceite um “novo normal”. Não oferecemos meros atalhos para a mesma corrida, mas uma ruptura.
Nossas ferramentas não são para otimizar a servidão, mas para reconfigurar a autonomia. Elas não visam a um “fazer mais rápido”, mas a um “fazer o que realmente importa”.
O propósito é resgatar:
Não se trata de produtividade bruta, mas de inteligência aplicada. De uma produção jurídica que respira excelência porque seu criador respira liberdade. Porque o valor do seu intelecto não se mede em horas esgotadas, mas em soluções geradas e na serenidade de quem as concebe.
Isto é um convite à reengenharia da sua própria existência profissional. Uma advocacia onde a mente é livre para criar, e não para meramente operar.
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André Medeiros é especialista em gestão para escritórios de advocacia e entusiasta da Inteligência Artificial no Direito e Legal Design. Acompanhe suas análises e insights sobre o futuro da advocacia.

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Estamos redefinindo os APPs da Advoco. Em breve iremos apresentar novas funcionalidades e opções ainda mais avançadas para você aprimorar sua produção jurídica e eficiência.
Caso você tenha alguma urgência, ou esteja utilizando os APPs de forma regular, fale conosco.
Planejar no PowerPoint é fácil; fazer gente ocupada remar pro mesmo lado é outra história. A Advoco junta todos os sócios na mesma mesa, corta o consultês e traduz visão de futuro em escolhas claras: onde atuar, quanto crescer e o que largar pelo caminho.
| Visão sem blá-blá-blá | Nicho que paga a conta |
| Olho-no-olho, alinhamos objetivos e métricas em uma página. Todo mundo sai sabendo para onde o escritório vai — e por quê. | Chega de abraçar o mundo. Definimos áreas foco onde o escritório gera mais valor (e reputação) e descartamos o resto. |
| Prioridades de crescimento | Ritmo de execução |
| Metas trimestrais enxutas e negociadas entre os sócios: novos clientes, ticket médio e equipes alocadas. Nada de listas infinitas. | Implantamos rituais rápidos: reuniões de 20 min, quadro de avanços e decisões semanais. Estratégia vira hábito, não evento anual. |
Chega de tarefas voando sem dono. A Advoco Brasil desenha o mapa completo do seu escritório: papéis, entradas, saídas e conexões entre Jurídico, Financeiro, Paralegal e Administração. Depois, pluga tecnologia para que tudo rode no piloto-automático — eficiência antes de tudo.
| Quem faz, por que faz | Fluxo sem fricção |
| Definimos papéis e KPIs para que cada pessoa saiba o que entregar e por qual razão — zero ambiguidade, zero “achismos”. | Transformamos atividades dispersas em um pipeline visual; status, prazos e responsáveis visíveis para todos. |
| Tecnologia que libera tempo | Integração sem muros |
| Automatizamos tarefas repetitivas com low-code, IA e RPA; seu time foca no que realmente importa. | Conectamos Jurídico, Financeiro e Administrativo em um único ecossistema de dados — informação certa, no lugar certo, na hora certa. |
Cansado de planilhas confusas, metas genéricas e discussões eternas sobre “quanto cobrar”?
A Advoco Brasil simplifica — e fortalece — a gestão do dinheiro: precificamos honorários em linha com seu posicionamento, definimos metas de faturamento por carteira (contínua ou avulsa) e estruturamos regras claras de distribuição de lucros. No fim, tudo chega a um dashboard dinâmico que entrega transparência total e acelera a tomada de decisões.
| Preço que impulsiona crescimento | Metas que enxergam cada cliente |
| Hora-banco? Só se fizer sentido. Criamos modelos de precificação baseados em valor estratégico, margem alvo e diferenciação — não apenas em horas vendidas. | Receita toda misturada confunde estratégia. Separamos metas por clientes de partido, projetos avulsos e contencioso de massa, revelando onde investir energia. |
| Lucro claro, jogo limpo | Dashboard em tempo real |
| Distribuição nebulosa é convite ao conflito. Definimos regras transparentes de partilha: pró-labore, reserva de caixa e bônus por resultado—sem espaço para dúvidas. | Número que não aparece não influencia. Implantamos painéis que exibem KPIs financeiros ao vivo (ticket médio, margem, realização) para decisões rápidas e baseadas em dados. |
Como garantir motivação, retenção e crescimento quando faltam clareza de papéis, trilha de carreira e critérios de remuneração?
A Advoco Brasil mapeia a maturidade de cada profissional — júnior, pleno ou sênior — define expectativas objetivas por função e conecta PDIs aos planos estratégicos do escritório. Resultado: equipes engajadas, liderança previsível e desenvolvimento alinhado ao futuro do negócio.
| Sem trilha, sem destino | Feedback que move, não queima |
| Quem não enxerga o próximo passo trava. Estruturamos um mapa de carreira transparente e justo, para que cada advogado saiba onde está e até onde pode chegar. | Talento sem orientação vira turnover. Implantamos ciclos de feedback contínuo e PDIs práticos para transformar pontos cegos em ações de melhoria mensuráveis. |
| Remuneração que faz sentido | Estratégia = Pessoas em ação |
| Planos de pagamento confusos minam o engajamento. Criamos modelos de remuneração baseados em mérito, metas e valor entregue, alinhados aos resultados do escritório. | Visão sem execução é slide. Ligamos o desenvolvimento individual às metas estratégicas, garantindo que cada competência nova impulsione objetivos coletivos. |
Com a ferramenta inovadora da AdvocoBrasil, você controla suas comissões de forma fácil, rápida e segura.
Nossa ferramenta:
Com esta ferramenta simples, porém inovadora da Advocobrasil, você precifica seus honorários em segundos, com precisão e confiança.
Nossa ferramenta:
Como lidar com a falta de alinhamento, as limitações, ansiedades, perdas de controle, egos inflados e a falta de visão dos sócios?
Nossa abordagem avalia quão alinhados os sócios estão com a visão de gestão atual, conexão com o futuro e principalmente sobre a clareza de seus papeis e responsabilidades de liderança.
Liderar um escritório de advocacia exige mais do que conhecimento jurídico.
É necessário visão estratégica, capacidade de inspirar e impulsionar o crescimento. A Advoco Brasil ajuda criando um ambiente de alto desempenho e cultivando uma cultura de inovação.
As ferramentas digitais, as novas leis e as demandas dos clientes exigem adaptabilidade e visão de futuro.
AdvocoBrasil ajuda a identificar as tendências do mercado e a desenvolver estratégias para se manter competitivo e relevante, com metodologias de Gestão de Mudanças.
Atrair novos clientes e fidelizar os existentes é fundamental.
A AdvocoBrasil te ajuda a desenvolver estratégias de marketing jurídico eficazes, a construir relacionamentos sólidos com clientes e a identificar novas oportunidades de negócio.