Missão, Visão e Valores: uma tríade vazia?

Cansado de Missão, Visão e Valores vazios? Descubra o poder do Manifesto para o seu escritório!

A velha tríade “missão, visão e valores” se tornou um clichê em muitos escritórios de advocacia, apresentando textos genéricos e superficiais que, na maioria das vezes, não refletem a realidade do dia a dia.

Você já se perguntou se os valores, a missão e a visão do seu escritório de advocacia são vividos pela equipe no dia a dia?

Muitas vezes, essas declarações se tornam apenas palavras bonitas em um documento engavetado, sem impacto real na cultura e nas ações da equipe.

Essa falta de autenticidade se torna evidente quando a equipe não se identifica com os valores declarados, e a missão e a visão parecem apenas palavras bonitas em um documento engavetado.

O problema não está na ferramenta em si, mas na forma como ela é utilizada, muitas vezes como um mero exercício de marketing sem verdadeiro impacto na cultura e nas ações do escritório.

Você sabe quais são os valores, a missão e visão do escritório onde trabalha? Você vive isso na prática?

Se a resposta for “não” ou “não sei”, é um sinal de que a tríade “missão, visão e valores” está falhando em seu principal objetivo: orientar e inspirar a equipe.

Em vez de palavras vazias, o escritório precisa de um manifesto autêntico e inspirador, que reflita a sua identidade e seus valores de forma clara, tangível e inspiradora para todos.

UM MANIFESTO BEM CONSTRUÍDO E COMUNICADO:

  • Transforma valores em ações: Ele se torna um guia prático para o dia a dia, definindo o comportamento esperado da equipe, as prioridades do escritório e os parâmetros para a tomada de decisões.
  • Cria um senso de propósito: Ele une a equipe em torno de um objetivo comum, inspirando a todos a trabalhar em conjunto para construir uma cultura de alto desempenho e um futuro próspero.
  • Fomenta a comunicação aberta: Ele estimula o diálogo sobre os valores e o propósito do escritório, criando um ambiente de trabalho mais transparente e engajador.

O manifesto é muito mais do que uma lista de palavras bonitas. Ele é o DNA do escritório, definindo sua identidade e conduzindo suas ações.

É a hora de abandonar as frases prontas e criar um manifesto que realmente represente a alma do seu escritório.

A IMPORTÂNCIA DO MANIFESTO: DEFININDO A ALMA DO ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

Em um mercado jurídico cada vez mais competitivo e exigente, construir uma identidade forte e autêntica se torna essencial para o sucesso de qualquer escritório de advocacia.

É nesse contexto que o manifesto surge como uma ferramenta poderosa para definir a alma do escritório, unindo equipe, clientes e parceiros em torno de um propósito comum.

Mas por que investir tempo e esforço em desenvolver um manifesto para o seu escritório?

O manifesto é a bússola que guia o escritório em direção ao sucesso, pois:

  • Define a identidade e os valores: Ele articula a essência do escritório, seus princípios, crenças e valores, criando um norte para as ações e decisões.
  • Fomenta a união e o propósito: Ao envolver a equipe na construção do manifesto, promove um senso de pertencimento e união em torno de um objetivo comum, inspirando a equipe a trabalhar em conjunto para alcançar metas compartilhadas.
  • Atrai e fideliza clientes: Um manifesto autêntico e inspirador demonstra os valores e a missão do escritório, atraindo clientes que se identificam com sua proposta e buscando fidelizá-los com uma experiência única e alinhada com os princípios do escritório.
  • Fortalece a cultura organizacional: Ao definir os valores e a cultura desejada, o manifesto serve como um guia para a construção de um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e focado na excelência.
  • Diferencia o escritório da concorrência: Em um mercado saturado, o manifesto permite que o escritório se destaque da concorrência, demonstrando sua identidade, valores e compromisso com a excelência.

Desenvolver um manifesto exige tempo, esforço e dedicação. Mas os benefícios de ter uma declaração clara e inspiradora dos seus valores e propósito, alinhados com a equipe, clientes e parceiros, valem cada minuto investido.

O manifesto é o alicerce para construir uma marca forte, uma cultura de alto desempenho e um sucesso sustentável no mercado jurídico.

Neste guia, você vai descobrir:

  • O que é um manifesto e por que ele é fundamental para o sucesso do seu escritório;
  • Como criar um manifesto que inspire a equipe, conquiste clientes e defina a cultura do escritório;
  • Diferentes estratégias para comunicar o manifesto e torná-lo parte da rotina do seu escritório.
  • Definir os valores inegociáveis do seu escritório: Quais são os princípios que não abrem mão?
  • Construir a visão do futuro ideal: Que tipo de escritório você deseja construir?
  • Transformar valores em frases impactantes: Criar um manifesto que toque o coração da sua equipe e dos seus clientes.
  • Comunicar o manifesto de forma eficaz: Tornar o manifesto parte da cultura do escritório, inspirando a equipe e encantando os clientes.

Acesse abaixo o guia completo e construir um manifesto poderoso para o seu escritório!

Ouça uma abordagem dinâmica deste artigo em nosso PodCast

Substituia a velha tríade: "Missão, visão e valores"

Desde de 2012 temos ajudado o mercado jurídico a evoluir.

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Para onde seu escritório está indo?

Planejar no PowerPoint é fácil; fazer gente ocupada remar pro mesmo lado é outra história. A Advoco junta todos os sócios na mesma mesa, corta o consultês e traduz visão de futuro em escolhas claras: onde atuar, quanto crescer e o que largar pelo caminho.

Visão sem blá-blá-blá Nicho que paga a conta
Olho-no-olho, alinhamos objetivos e métricas em uma página. Todo mundo sai sabendo para onde o escritório vai — e por quê. Chega de abraçar o mundo. Definimos áreas foco onde o escritório gera mais valor (e reputação) e descartamos o resto.
Prioridades de crescimento Ritmo de execução
Metas trimestrais enxutas e negociadas entre os sócios: novos clientes, ticket médio e equipes alocadas. Nada de listas infinitas. Implantamos rituais rápidos: reuniões de 20 min, quadro de avanços e decisões semanais. Estratégia vira hábito, não evento anual.
Rotinas que andam sozinhas — e fazem sentido

Chega de tarefas voando sem dono. A Advoco Brasil desenha o mapa completo do seu escritório: papéis, entradas, saídas e conexões entre Jurídico, Financeiro, Paralegal e Administração. Depois, pluga tecnologia para que tudo rode no piloto-automático — eficiência antes de tudo.

Quem faz, por que faz Fluxo sem fricção
Definimos papéis e KPIs para que cada pessoa saiba o que entregar e por qual razão — zero ambiguidade, zero “achismos”. Transformamos atividades dispersas em um pipeline visual; status, prazos e responsáveis visíveis para todos.
Tecnologia que libera tempo Integração sem muros
Automatizamos tarefas repetitivas com low-code, IA e RPA; seu time foca no que realmente importa. Conectamos Jurídico, Financeiro e Administrativo em um único ecossistema de dados — informação certa, no lugar certo, na hora certa.
Como gerir melhor o Dinheiro?

Cansado de planilhas confusas, metas genéricas e discussões eternas sobre “quanto cobrar”?
A Advoco Brasil simplifica — e fortalece — a gestão do dinheiro: precificamos honorários em linha com seu posicionamento, definimos metas de faturamento por carteira (contínua ou avulsa) e estruturamos regras claras de distribuição de lucros. No fim, tudo chega a um dashboard dinâmico que entrega transparência total e acelera a tomada de decisões.

Preço que impulsiona crescimento Metas que enxergam cada cliente
Hora-banco? Só se fizer sentido. Criamos modelos de precificação baseados em valor estratégico, margem alvo e diferenciação — não apenas em horas vendidas. Receita toda misturada confunde estratégia. Separamos metas por clientes de partido, projetos avulsos e contencioso de massa, revelando onde investir energia.
Lucro claro, jogo limpo Dashboard em tempo real
Distribuição nebulosa é convite ao conflito. Definimos regras transparentes de partilha: pró-labore, reserva de caixa e bônus por resultado—sem espaço para dúvidas. Número que não aparece não influencia. Implantamos painéis que exibem KPIs financeiros ao vivo (ticket médio, margem, realização) para decisões rápidas e baseadas em dados.
Construindo uma equipe de verdade

Como garantir motivação, retenção e crescimento quando faltam clareza de papéis, trilha de carreira e critérios de remuneração?
A Advoco Brasil mapeia a maturidade de cada profissional — júnior, pleno ou sênior — define expectativas objetivas por função e conecta PDIs aos planos estratégicos do escritório. Resultado: equipes engajadas, liderança previsível e desenvolvimento alinhado ao futuro do negócio.

Sem trilha, sem destinoFeedback que move, não queima
Quem não enxerga o próximo passo trava. Estruturamos um mapa de carreira transparente e justo, para que cada advogado saiba onde está e até onde pode chegar.Talento sem orientação vira turnover. Implantamos ciclos de feedback contínuo e PDIs práticos para transformar pontos cegos em ações de melhoria mensuráveis.
Remuneração que faz sentidoEstratégia = Pessoas em ação
Planos de pagamento confusos minam o engajamento. Criamos modelos de remuneração baseados em mérito, metas e valor entregue, alinhados aos resultados do escritório.Visão sem execução é slide. Ligamos o desenvolvimento individual às metas estratégicas, garantindo que cada competência nova impulsione objetivos coletivos.
Controle de Comissão para Advogados

Com a ferramenta inovadora da AdvocoBrasil, você controla suas comissões de forma fácil, rápida e segura.

Nossa ferramenta:

  • Automatiza o cálculo de comissões, evitando erros e economizando tempo.
  • Oferece visualização em tempo real em um dashboard, facilitando a gestão financeira do seu escritório.
  • Permite a criação de regras personalizadas para o cálculo de comissões, de acordo com as necessidades do seu escritório.
Precificação com base na tabela da OAB

Com esta ferramenta simples, porém inovadora da Advocobrasil, você precifica seus honorários em segundos, com precisão e confiança.

Nossa ferramenta:

  • Compara os preços da tabela da OAB com a realidade do mercado e com os preços/hora do seu escritório.
  • Você faz a estimativa a quantidade de horas a ser trabalhada para cada ato jurídico, com base em dados reais.
  • Ao final você terá uma visão completa com a precificação detalhada para cada caso.
Construindo uma visão uníssona

Como lidar com a falta de alinhamento, as limitações, ansiedades, perdas de controle, egos inflados e a falta de visão dos sócios?
Nossa abordagem avalia quão alinhados os sócios estão com a visão de gestão atual, conexão com o futuro e principalmente sobre a clareza de seus papeis e responsabilidades de liderança.

Lidar com gente parece fácil, mas não é!

Liderar um escritório de advocacia exige mais do que conhecimento jurídico.

É necessário visão estratégica, capacidade de inspirar e impulsionar o crescimento. A Advoco Brasil ajuda criando um ambiente de alto desempenho e cultivando uma cultura de inovação.

O mercado muda o tempo todo, você também deveria!

As ferramentas digitais, as novas leis e as demandas dos clientes exigem adaptabilidade e visão de futuro.

AdvocoBrasil ajuda a identificar as tendências do mercado e a desenvolver estratégias para se manter competitivo e relevante, com metodologias de Gestão de Mudanças.

Todo gestor entende de desenvolvimento de negócios, você também deveria!

Atrair novos clientes e fidelizar os existentes é fundamental.

A AdvocoBrasil te ajuda a desenvolver estratégias de marketing jurídico eficazes, a construir relacionamentos sólidos com clientes e a identificar novas oportunidades de negócio.

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