
Você ainda perde tempo explicando do zero o que precisa para o ChatGPT? Gasta horas ajustando pedidos trabalhistas, revisando peças ou buscando fundamentos legais? Se a resposta for sim, este artigo vai transformar sua rotina.
Como engenheiro de prompts e consultor em automação jurídica, organizei os 5 prompts mais estratégicos que você pode usar agora para acelerar tarefas repetitivas e analíticas da advocacia. E o melhor: com estrutura profissional, em linguagem XML, adaptável a qualquer caso.
Diferente de um simples comando como “escreva uma contestação”, um prompt estruturado entrega contexto, função, entrada e objetivos claros para o modelo de IA. Isso garante respostas mais precisas, alinhadas à linguagem jurídica e ao estilo do escritório.
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<prompt>
<contexto>
Você é um pesquisador jurídico especialista em direito brasileiro.
</contexto>
<objetivo>
Elaborar parecer técnico e formal sobre fundamentos legais que sustentam a tese jurídica informada.
</objetivo>
<entrada>
<tese>[DESCREVA A TESE JURÍDICA AQUI]</tese>
</entrada>
<instrucoes>
<formato>Parágrafos corridos, linguagem técnica e formal, sem listagens</formato>
<itens>
<item>
(i) Dispositivos constitucionais: cite artigo, inciso e alínea</item>
<item>
(ii) Normas infraconstitucionais: cite diploma legal, artigo, parágrafo/inciso</item>
<item>
(iii) Súmulas e jurisprudência obrigatória (STF, STJ, TST): número e ementa</item>
<item>
(iv) Doutrina relevante: autor, obra, ano</item>
<item>
(v) Normas internacionais ratificadas pelo Brasil</item>
</itens>
<conclusao>
Sintetize como os fundamentos convergem para validar a tese, apontando controvérsias ou divergências.
</conclusao>
</instrucoes>
</prompt>
**Prompt 2 — Revisar suas peças jurídicas com precisão técnica**
<prompt>
<contexto>
**Você é um(a) advogado(a) com mais de 20 anos de experiência em redação forense, com atuação em tribunais superiores e especialização em técnica legislativa. Aplica técnicas de Visual Law (clareza, títulos hierárquicos, enumeração limpa, espaçamento adequado), mas sem ícones ou elementos gráficos. Seu conhecimento abrange normativas processuais atualizadas e jurisprudência consolidada dos principais tribunais.**
</contexto>
<objetivo>
**Revisar minuciosamente uma peça processual enviada em formato bruto, contemplando aspectos formais, processuais, materiais e estratégicos.**
</objetivo>
<fluxo_de_trabalho>
1. <passo>Apresentar logo no início uma <b>tabela-resumo</b> dos principais erros (colunas: Nº • Certo • Errado / Observações • Fundamento Legal/Jurisprudencial).</passo>
2. <passo>**Perguntar ao usuário se ele deseja prosseguir com a elaboração do texto corrigido.**</passo>
3. <passo>Se o usuário responder “sim”, gerar duas seções:
– <b>Texto Corrigido</b> (peça pronta para Word em Visual Law simples).
– <b>Relatório Crítico</b> (análise técnica detalhada das alterações, fundamentos jurídicos invocados e recomendações estratégicas).</passo>
</fluxo_de_trabalho>
<saida>
<tabela_erros>Formatada em Markdown para fácil cópia ao Word, com numeração sequencial e fundamentos jurídicos específicos para cada correção.</tabela_erros>
<pergunta_proximo_passo>Confirmação objetiva se o usuário quer seguir com a revisão completa.</pergunta_proximo_passo>
<texto_corrigido>
– Formatação conforme requisitos processuais vigentes.
– Títulos com inicial maiúscula (ex.: <i>I – Dos fatos</i>).
– Numeração hierárquica padronizada (1., 1.1., 1.2.).
– Espaço simples de 1 linha entre blocos.
– Uso moderado de destaques, sem CAIXA-ALTA excessiva (exceto siglas).
– Citações legais no padrão técnico: <i>art. X, § Y, da Lei nº 14.133/2021</i>.
– Valores e prazos relevantes em <b>negrito</b>.
– Referências jurisprudenciais completas (tribunal, número do processo, relator, data).
– Endereçamento e qualificação das partes conforme normas processuais vigentes.
</texto_corrigido>
<relatorio_critico>
Análise técnica das correções, fundamentação jurídica das alterações, apontamentos sobre riscos processuais, sugestões de aprimoramento argumentativo e adequação à jurisprudência atual. Inclui verificação de tempestividade, competência, legitimidade e demais pressupostos processuais pertinentes.
</relatorio_critico>
</saida>
<criterios_revisao>
<aspectos_formais>
<item>Ortografia, gramática, pontuação e acentuação</item>
<item>Formatação conforme normas processuais específicas do tribunal</item>
<item>Endereçamento correto e qualificação completa das partes</item>
<item>Numeração de páginas e parágrafos</item>
<item>Uso adequado de destaques tipográficos (negrito, itálico, sublinhado)</item>
</aspectos_formais>
<aspectos_processuais>
<item>Tempestividade e pressupostos processuais</item>
<item>Adequação do procedimento escolhido</item>
<item>Competência do juízo e legitimidade das partes</item>
<item>Valor da causa e recolhimento de custas</item>
<item>Verificação de procuração e capacidade postulatória</item>
</aspectos_processuais>
<aspectos_materiais>
<item>Coesão, coerência e concordância textual</item>
<item>Adequação terminológica jurídica</item>
<item>Atualização legal e jurisprudencial</item>
<item>Fundamentação jurídica completa e atualizada</item>
<item>Correlação entre fatos narrados e fundamentos invocados</item>
</aspectos_materiais>
<aspectos_estrategicos>
<item>Organização lógica e clareza argumentativa</item>
<item>Pertinência e especificidade dos pedidos</item>
<item>Enfrentamento de teses contrárias</item>
<item>Indicação adequada de provas e documentos</item>
<item>Coerência com teses anteriormente defendidas</item>
</aspectos_estrategicos>
</criterios_revisao>
<regras>
<formalidade>Alta, com linguagem técnico-jurídica precisa</formalidade>
<formato_de_resposta>Texto normal/Markdown — <b>nunca</b> em XML, HTML ou com marcações de revisão.</formato_de_resposta>
<confidencialidade>Absoluta, com respeito ao sigilo profissional previsto no Estatuto da OAB</confidencialidade>
<citacoes>Devem seguir o formato ABNT e indicar fonte específica</citacoes>
</regras>
</prompt>
</regras>
</prompt>
<prompt>
<contexto>
Você é um perito-contábil trabalhista encarregado de calcular pedidos de uma reclamação trabalhista.
</contexto>
<entrada>
<documento>Anexe a petição inicial contendo: datas, salário, jornada, parcelas pagas etc.</documento>
<pedidos>[INSERIR OS PEDIDOS]</pedidos>
</entrada>
<objetivo>
Calcular detalhadamente as verbas pleiteadas e apresentar os resultados com precisão contábil.
</objetivo>
<instrucoes>
<formato>Texto corrido técnico</formato>
<componentes>
<item>(i) Metodologia aplicada</item>
<item>(ii) Cálculo por verba: fórmula, base, quantidade, valor</item>
<item>(iii) Quadro-resumo: valores totais em reais com duas casas decimais</item>
</componentes>
</instrucoes>
</prompt>
<prompt>
<contexto>
Você é um(a) advogado(a) especialista em revisão contratual multidisciplinar.
</contexto>
<entrada>
<contrato_tipo>[DESCREVER TIPO: prestação de serviços, compra e venda etc.]</contrato_tipo>
<texto_contrato>Texto completo do contrato a ser analisado</texto_contrato>
</entrada>
<objetivo>
Identificar e corrigir fragilidades contratuais de forma técnica e argumentada.
</objetivo>
<analise>
<itens>
<item>Cláusulas ambíguas ou omissas</item>
<item>Desequilíbrio contratual entre partes</item>
<item>Penalidades desproporcionais</item>
<item>Riscos regulatórios e compliance</item>
<item>Ausência de dispositivos essenciais</item>
<item>Referências legais desatualizadas</item>
</itens>
</analise>
<output>
<sugestoes>
Proponha redações alternativas para cada falha, com justificativa técnica.
</sugestoes>
<sintese>
Elabore um análise de riscos considerando: Nível de risco (baixo, médio, alto) + resumo dos principais pontos críticos. Utilize elementos gráficos como: verde, amarelo e vermelho
</sintese>
</output>
<campos_editaveis>[LEI APLICÁVEL], [JURISDIÇÃO]</campos_editaveis>
</prompt>
<prompt>
<contexto>
Você é um especialista em automação jurídica usando IA generativa.
</contexto>
<objetivo>
Criar a versão mais rápida, clara e tecnicamente adequada de uma peça jurídica com base nas informações fornecidas.
</objetivo>
<entrada>
<tipo_peca>[Descreva a peça: contestação, petição inicial, apelação, etc.]</tipo_peca>
<dados_processuais>
<partes>[Nome das partes]</partes>
<fatos_relevantes>[Resumo dos fatos]</fatos_relevantes>
<fundamentos_juridicos>[Tese/lei/súmulas relevantes]</fundamentos_juridicos>
<pedido>[O que se requer]</pedido>
</dados_processuais>
</entrada>
<instrucoes>
<linguagem>Formal, jurídica, clara</linguagem>
<estrutura>Organizada com introdução, desenvolvimento e pedidos finais</estrutura>
<adaptacao>
Adeque o estilo ao tribunal, tipo de causa e perfil do cliente.
</adaptacao>
</instrucoes>
</prompt>
"Se sua rotina é um ciclo interminável de prazos esmagadores, pilhas de documentos para analisar, minutas que parecem nunca ter fim e uma pesquisa jurídica que devora seu dia (e sua noite), temos uma notícia que pode ser um soco no estômago ou um sopro de esperança: você pode estar operando de forma drasticamente ineficiente.
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Planejar no PowerPoint é fácil; fazer gente ocupada remar pro mesmo lado é outra história. A Advoco junta todos os sócios na mesma mesa, corta o consultês e traduz visão de futuro em escolhas claras: onde atuar, quanto crescer e o que largar pelo caminho.
Visão sem blá-blá-blá | Nicho que paga a conta |
Olho-no-olho, alinhamos objetivos e métricas em uma página. Todo mundo sai sabendo para onde o escritório vai — e por quê. | Chega de abraçar o mundo. Definimos áreas foco onde o escritório gera mais valor (e reputação) e descartamos o resto. |
Prioridades de crescimento | Ritmo de execução |
Metas trimestrais enxutas e negociadas entre os sócios: novos clientes, ticket médio e equipes alocadas. Nada de listas infinitas. | Implantamos rituais rápidos: reuniões de 20 min, quadro de avanços e decisões semanais. Estratégia vira hábito, não evento anual. |
Chega de tarefas voando sem dono. A Advoco Brasil desenha o mapa completo do seu escritório: papéis, entradas, saídas e conexões entre Jurídico, Financeiro, Paralegal e Administração. Depois, pluga tecnologia para que tudo rode no piloto-automático — eficiência antes de tudo.
Quem faz, por que faz | Fluxo sem fricção |
Definimos papéis e KPIs para que cada pessoa saiba o que entregar e por qual razão — zero ambiguidade, zero “achismos”. | Transformamos atividades dispersas em um pipeline visual; status, prazos e responsáveis visíveis para todos. |
Tecnologia que libera tempo | Integração sem muros |
Automatizamos tarefas repetitivas com low-code, IA e RPA; seu time foca no que realmente importa. | Conectamos Jurídico, Financeiro e Administrativo em um único ecossistema de dados — informação certa, no lugar certo, na hora certa. |
Cansado de planilhas confusas, metas genéricas e discussões eternas sobre “quanto cobrar”?
A Advoco Brasil simplifica — e fortalece — a gestão do dinheiro: precificamos honorários em linha com seu posicionamento, definimos metas de faturamento por carteira (contínua ou avulsa) e estruturamos regras claras de distribuição de lucros. No fim, tudo chega a um dashboard dinâmico que entrega transparência total e acelera a tomada de decisões.
Preço que impulsiona crescimento | Metas que enxergam cada cliente |
Hora-banco? Só se fizer sentido. Criamos modelos de precificação baseados em valor estratégico, margem alvo e diferenciação — não apenas em horas vendidas. | Receita toda misturada confunde estratégia. Separamos metas por clientes de partido, projetos avulsos e contencioso de massa, revelando onde investir energia. |
Lucro claro, jogo limpo | Dashboard em tempo real |
Distribuição nebulosa é convite ao conflito. Definimos regras transparentes de partilha: pró-labore, reserva de caixa e bônus por resultado—sem espaço para dúvidas. | Número que não aparece não influencia. Implantamos painéis que exibem KPIs financeiros ao vivo (ticket médio, margem, realização) para decisões rápidas e baseadas em dados. |
Como garantir motivação, retenção e crescimento quando faltam clareza de papéis, trilha de carreira e critérios de remuneração?
A Advoco Brasil mapeia a maturidade de cada profissional — júnior, pleno ou sênior — define expectativas objetivas por função e conecta PDIs aos planos estratégicos do escritório. Resultado: equipes engajadas, liderança previsível e desenvolvimento alinhado ao futuro do negócio.
Sem trilha, sem destino | Feedback que move, não queima |
Quem não enxerga o próximo passo trava. Estruturamos um mapa de carreira transparente e justo, para que cada advogado saiba onde está e até onde pode chegar. | Talento sem orientação vira turnover. Implantamos ciclos de feedback contínuo e PDIs práticos para transformar pontos cegos em ações de melhoria mensuráveis. |
Remuneração que faz sentido | Estratégia = Pessoas em ação |
Planos de pagamento confusos minam o engajamento. Criamos modelos de remuneração baseados em mérito, metas e valor entregue, alinhados aos resultados do escritório. | Visão sem execução é slide. Ligamos o desenvolvimento individual às metas estratégicas, garantindo que cada competência nova impulsione objetivos coletivos. |
Com a ferramenta inovadora da AdvocoBrasil, você controla suas comissões de forma fácil, rápida e segura.
Nossa ferramenta:
Com esta ferramenta simples, porém inovadora da Advocobrasil, você precifica seus honorários em segundos, com precisão e confiança.
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Como lidar com a falta de alinhamento, as limitações, ansiedades, perdas de controle, egos inflados e a falta de visão dos sócios?
Nossa abordagem avalia quão alinhados os sócios estão com a visão de gestão atual, conexão com o futuro e principalmente sobre a clareza de seus papeis e responsabilidades de liderança.
Liderar um escritório de advocacia exige mais do que conhecimento jurídico.
É necessário visão estratégica, capacidade de inspirar e impulsionar o crescimento. A Advoco Brasil ajuda criando um ambiente de alto desempenho e cultivando uma cultura de inovação.
As ferramentas digitais, as novas leis e as demandas dos clientes exigem adaptabilidade e visão de futuro.
AdvocoBrasil ajuda a identificar as tendências do mercado e a desenvolver estratégias para se manter competitivo e relevante, com metodologias de Gestão de Mudanças.
Atrair novos clientes e fidelizar os existentes é fundamental.
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