Contato

Advogado júnior, pleno ou sênior?

Faça um teste rápido para avaliar quão aderente está o conjunto de conhecimentos, experiências e competências para cada função na advocacia.

Faça a avaliação rápida

Objetivos

No dinâmico mundo jurídico, é fundamental que advogados estejam em constante desenvolvimento, aprimorando suas habilidades e expandindo seus conhecimentos.

Esta avaliação tem como objetivo auxiliar você a identificar seus pontos fortes e áreas de aprimoramento em relação aos diferentes papéis e responsabilidades dentro de um escritório de advocacia.

Responda às perguntas com sinceridade e, ao final, você receberá uma análise personalizada que te auxiliará a direcionar seus esforços de desenvolvimento profissional para alcançar o sucesso na sua carreira jurídica.

				
					<script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/jspdf@latest/dist/jspdf.umd.min.js"></script>
<script>
    window.onload = function() {
        displayQuestion(); // Inicie o jogo corretamente
    };
</script>

<!DOCTYPE html>
<html lang="pt-BR">
<head>
    <!-- Cabeçalho como fornecido -->
</head>
<body>
    <!-- Conteúdo do corpo como fornecido -->

    <script>
        // Código JavaScript principal para o jogo

        function gerarPDF() {
            const { jsPDF } = window.jspdf; // Acesse a biblioteca a partir de window.jspdf
            const doc = new jsPDF();
            doc.text("Resultado do Jogo de Progressão de Carreira Jurídica", 10, 10);
            let yPos = 20;
            levelPercentages.forEach((levelPercentage, index) => {
                doc.text(`${levelPercentage}% do perfil de ${careerLevels[index]}`, 10, yPos);
                yPos += 10;
            });
            doc.save("resultado_jogo_senioridade.pdf");
        }

        // Restante do código JavaScript, como o displayQuestion, shuffle, etc.
    </script>
</body>
</html>
Jogo de Progressão de Carreira Jurídica

Avaliação de Progressão de Carreira Jurídica

Resultado

Você possui:

Compreendendo os papéis e responsabilidades na advocacia

Sabemos que a carreira jurídica é dinâmica e desafiadora. Muitas vezes, somos levados a assumir responsabilidades além daquelas esperadas para o nosso nível de experiência, especialmente em escritórios menores ou em situações atípicas.

Um advogado júnior pode se deparar com a necessidade de liderar um projeto, enquanto um advogado sênior pode precisar realizar tarefas mais operacionais em determinados momentos.

Esta avaliação tem como objetivo apresentar as boas práticas de mercado para cada nível de senioridade na advocacia, ajudando você a entender as expectativas e responsabilidades que geralmente são atribuídas a cada função.

No entanto, é essencial lembrar que o momento da sua carreira não define rigidamente as atividades que você pode ou deve realizar.

O importante é ter clareza sobre as habilidades e conhecimentos esperados em cada etapa da carreira, para que você possa direcionar seus esforços de desenvolvimento e buscar aprimoramento constante.

André Medeiros é especialista em gestão para escritórios de advocacia e entusiasta da Inteligência Artificial no Direito e Legal Design. Acompanhe suas análises e insights sobre o futuro da advocacia.

Padrão utilizado pelo mercado para sinalizar quanto tempo em média, cada advogado permanece na função
Júnior
Experiência de 0 anos
Pleno
Experiência de 0 anos
Sênior
Experiência de 0 anos

Utilize esta avaliação como um guia para identificar seus pontos fortes, suas áreas de interesse e as oportunidades de crescimento profissional.

Lembre-se: a advocacia é uma jornada de aprendizado contínuo. Esteja aberto a novos desafios, busque expandir seus horizontes e construa uma carreira de sucesso, independentemente do “quadrado” em que você se encontra hoje!

Veja mais detalhes de cada função neste ebook

Preparamos um material especial para você entender o que realmente é exigido no mercado.
Acesso o ebook
Veja mais sobre gestão de pessoas, liderança, papéis e responsabilidades
Mais conteúdos sobre gestão de gente, liderança e papéis e responsabilidades
A evolução das necessidades dos clientes e a jornada de carreira do advogado

A evolução das necessidades dos clientes e a jornada de carreira do advogado

A evolução das necessidades dos clientes de advocacia está diretamente ligada ao desenvolvimento de competências, experiências e à trajetória de carreira do advogado. A partir de uma análise detalhada da pirâmide de necessidades, mostramos como cada estágio da carreira do advogado — desde júnior até sênior — pode se alinhar...

Habilidades cruciais para advogado júnior: crescimento na advocacia

Habilidades cruciais para advogado júnior: crescimento na advocacia

Responsabilidades e habilidades essenciais que um advogado júnior deve desenvolver para crescer na carreira. Com foco em tarefas operacionais, pesquisa jurídica, atuação processual e o uso de tecnologias como inteligência artificial, o texto oferece um guia prático para quem está no início da advocacia no Brasil.

Por que muitos sócios são funcionários de seus próprios escritórios?

Este artigo explora as razões pelas quais muitos sócios de escritórios de advocacia se comportam como funcionários em vez de proprietários. Aborda os desafios operacionais, as consequências da gestão ineficiente e oferece estratégias práticas para superar essa situação, focando em sistemas eficientes, desenvolvimento de equipe e liderança estratégica.

Silent quitting, ou "demissão silenciosa"nos Escritórios de Advocacia no Brasil

Silent quitting, ou “demissão silenciosa”nos Escritórios de Advocacia no Brasil

O silent quitting, ou "demissão silenciosa", tem se tornado uma preocupação crescente nos escritórios de advocacia no Brasil. Este fenômeno envolve uma retirada emocional e mental das responsabilidades laborais sem uma renúncia formal, e pode ter sérias consequências para a produtividade e o clima organizacional. Neste artigo, exploramos o conceito...

Transforme seu escritório de advocacia em um Centro de Excelência com as ideias inovadoras de Tom Peters, adaptadas à realidade brasileira! Aprenda como superar os desafios do mercado jurídico, construir um ambiente de trabalho resiliente e motivar seus colaboradores. Descubra como se diferenciar pela excelência, empatia e foco no cliente.

E se Tom Peters desembarcasse em um escritório de advocacia no Brasil

Transforme seu escritório de advocacia em um Centro de Excelência com as ideias inovadoras de Tom Peters, adaptadas à realidade brasileira! Aprenda como superar os desafios do mercado jurídico, construir um ambiente de trabalho resiliente e motivar seus colaboradores. Descubra como se diferenciar pela excelência, empatia e foco no cliente.

Insigths

Missão, Visão e Valores: Uma Tríade Vazia?

Descubra o poder do manifesto para o seu escritório de advocacia! Guia completo para criar um manifesto que inspire a equipe, conquiste clientes e defina a cultura do seu escritório.

Hot News
Mais de 80 ferramentas de inteligência artificial para aumentar sua produtividade e eficiência

Mais de 80 ferramentas de inteligência artificial para aumentar sua produtividade e eficiência

A evolução das necessidades dos clientes e a jornada de carreira do advogado

A evolução das necessidades dos clientes e a jornada de carreira do advogado

Habilidades cruciais para advogado júnior: crescimento na advocacia

Habilidades cruciais para advogado júnior: crescimento na advocacia

Plano brasileiro de inteligência artificial: uma análise crítica da revolução que impacta o direito

Plano brasileiro de inteligência artificial: uma análise crítica da revolução que impacta o direito

IA na Advocacia: o futuro do Direito em xeque?

IA na Advocacia: o futuro do Direito em xeque?

Por que muitos sócios são funcionários de seus próprios escritórios?

Por que muitos sócios são funcionários de seus próprios escritórios?

Como escrever artigos com as exigências do Google

Como escrever artigos com as exigências do Google

Minha técnica autoral para PROMPTs no ChatGPT

Minha técnica autoral para PROMPTs no ChatGPT

Chronoworking na advocacia: aumente sua produtividade e bem-estar alinhando seu trabalho ao seu relógio biológico

Chronoworking na advocacia: aumente sua produtividade e bem-estar alinhando seu trabalho ao seu relógio biológico

Manual de Engenharia de Prompts para Advogados: Novas Atualizações

Manual de Engenharia de Prompts para Advogados: Novas Atualizações

Desde de 2012 temos ajudado o mercado jurídico a evoluir.

Whatsapp Facebook-f Youtube Instagram Linkedin
Whatsapp

© 2012 – 2024 – Todos os direitos reservados – Advoco Brasil

Controle de Comissão para Advogados

Com a ferramenta inovadora da AdvocoBrasil, você controla suas comissões de forma fácil, rápida e segura.

Nossa ferramenta:

  • Automatiza o cálculo de comissões, evitando erros e economizando tempo.
  • Oferece visualização em tempo real em um dashboard, facilitando a gestão financeira do seu escritório.
  • Permite a criação de regras personalizadas para o cálculo de comissões, de acordo com as necessidades do seu escritório.
Download
Precificação com base na tabela da OAB

Com esta ferramenta simples, porém inovadora da Advocobrasil, você precifica seus honorários em segundos, com precisão e confiança.

Nossa ferramenta:

  • Compara os preços da tabela da OAB com a realidade do mercado e com os preços/hora do seu escritório.
  • Você faz a estimativa a quantidade de horas a ser trabalhada para cada ato jurídico, com base em dados reais.
  • Ao final você terá uma visão completa com a precificação detalhada para cada caso.
Download
Construindo uma visão uníssona

Como lidar com a falta de alinhamento, as limitações, ansiedades, perdas de controle, egos inflados e a falta de visão dos sócios?
Nossa abordagem avalia quão alinhados os sócios estão com a visão de gestão atual, conexão com o futuro e principalmente sobre a clareza de seus papeis e responsabilidades de liderança.

Lidar com gente parece fácil, mas não é!

Liderar um escritório de advocacia exige mais do que conhecimento jurídico.

É necessário visão estratégica, capacidade de inspirar e impulsionar o crescimento. A Advoco Brasil ajuda criando um ambiente de alto desempenho e cultivando uma cultura de inovação.

O mercado muda o tempo todo, você também deveria!

As ferramentas digitais, as novas leis e as demandas dos clientes exigem adaptabilidade e visão de futuro.

AdvocoBrasil ajuda a identificar as tendências do mercado e a desenvolver estratégias para se manter competitivo e relevante, com metodologias de Gestão de Mudanças.

Todo gestor entende de desenvolvimento de negócios, você também deveria!

Atrair novos clientes e fidelizar os existentes é fundamental.

A AdvocoBrasil te ajuda a desenvolver estratégias de marketing jurídico eficazes, a construir relacionamentos sólidos com clientes e a identificar novas oportunidades de negócio.